1

Пресса -

29 августа 2011


Оглавление:
1.
2.
3.
4.
5.
6.



Журнал «Труд за рубежом» является одним из широко цитируемых в научных кругах изданием. При обработке базы данных Научной Электронной Библиотеки было установлено, что на журнал идут многочисленные ссылки в других изданиях. Журнал пользуется высоким авторитетом за компетентность, профессионализм, практическую направленность, точность и достоверность публикуемых материалов о труде за рубежом.

История

Журнал «Труд за рубежом» в качестве научно-аналитического издания начал ежеквартально выпускаться с 1989 года. Создание научного журнала по инициативе коллектива Института труда и социального страхования и его дирекции во главе с доктором экономических наук, профессором Е.Г. Антосенковым осуществлялось при активной поддержке Госкомтруда СССР, а затем и Министерства.

Изначально "Труд за рубежом" был задуман как информационный ресурс для освещения опыта решения практических вопросов социально-трудовых отношений за рубежом. За более чем 20-летний период в журнале было опубликовано более 800 статей и научных сообщений, авторами которых выступали ведущие ученые - крупные специалисты по зарубежным странам и труду за рубежом, в основном доктора и кандидаты экономических, юридических и социологических наук со знанием иностранных языков. Материалы для статей переводились не только с английского, французского, немецкого, но и с китайского, японского, арабского и целого ряда других языков. В журнале выступали и видные западные ученые - представители современных научных школ. К каждой статье прилагался перечень источников, на основе которых она была написана, что обеспечивало ввод в научный оборот новейших данных.

Наряду с авторскими статьями в научном журнале «Труд за рубежом» публиковались официальные материалы - все ратифицированные Российской Федерацией конвенции МОТ, международные соглашения и программы сотрудничества в социально-трудовой сфере, иные материалы, в частности: впервые на русском языке Трудовой кодекс КНР, Европейский трудовой договор, а также Европейская социальная хартия и другие законодательные акты и документы.

После ликвидации в Институте отдела изучения труда в зарубежных странах редакция практически объединила ведущих специалистов в области экономики труда, трудового права, рынка труда, социологии труда, социального страхования, занятых исследованием социально-трудовых проблем за рубежом. Начались постоянные публикации о трудовом потенциале, иностранной рабочей силе, системе образования, пенсионном обеспечении, нормировании труда и трудовой миграции, охране труда, трудовом праве за рубежом и так далее.

Журнал стал важным источником международной информации по труду и социальным вопросам для сотрудников Министерства, его материалы широко используются в педагогической, научной и практической работе, в информационно-аналитическом обеспечении высших органов государственной власти и управления. Так, Парламентская библиотека Российской Федерации при слушаниях по проектам законов неоднократно размножала тексты статей из научного журнала «Труд за рубежом» для депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации, а его авторы выступали там в качестве экспертов и консультантов.

Первые номера журнала

Выпуск в 1989 году научного журнала «Труд за рубежом» сразу вызвал большой интерес у общественности. Несмотря на то, что его распространение осуществлялось первоначально через магазин «Книга - почтой» по заказам читателей, к основному тиражу журнала 5000 экземпляров пришлось допечатывать еще 4000 экземпляров. Очевидно, популярность журнала была обусловлена рядом факторов. Во-первых, актуальностью рассматриваемых в нем вопросов, так как нет такой сферы человеческой деятельности, в которой можно было бы достигнуть существенных результатов без труда. Во-вторых, возросшим интересом общественности и в особенности специалистов к конкретной практике решения социально-трудовых вопросов в других странах и организации труда за рубежом в принципе. В-третьих, отсутствием в тот период объективной информации о путях решения социально-трудовых проблем за рубежом. В-четвертых, необходимостью использования опыта цивилизованных стран в новых условиях становления рыночных отношений.

Жизнь подтвердила правильность сделанного выбора при создании журнала и основных направлений его публикаций. В первом номере журнала «Труд за рубежом» в обращении к читателям отмечалось, что в современных условиях социально-экономические проблемы труда приобретают первостепенное значение в преобразованиях в области экономики и социальных отношений, проводимых в нашей стране. К тому времени были намечены общие направления совершенствования экономики, прямо и непосредственно связанные с формированием и использованием трудового потенциала общества. Шел активный поиск новых форм и методов более эффективной подготовки кадров рабочих и специалистов, организации, стимулирования и нормирования их труда, повышения производительности, расширения возможностей последовательного улучшения социально-экономических условий жизни всех слоев населения нашего общества. Большее внимание стало уделяться разработке проблем социального обеспечения и социального обслуживания и страхования, в том числе подготовке нового пенсионного законодательства.

Период конца XX века

Необходимость знать, как решаются многие вопросы труда за рубежом, особенно возросла в начале преобразований в нашей стране, когда рухнули устои административно-командной системы.

«Нельзя сказать, что до этого времени к нам не поступали сведения о социально-трудовых отношениях в зарубежных странах и соответствующий опыт по-настоящему не изучался. Институт труда располагал крупным отделом проблем труда за рубежом с высококвалифицированными специалистами, но результаты их работы публиковались в сборниках, выпускаемых тиражом 50 – 100 экземпляров с грифом «Для служебного пользования», которые рассылались по «особому» списку», — вспоминает З.С. Богатыренко, главный редактор журнала «Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации» в своем интервью .


Перемены и глубокие преобразования в российском обществе, переход к рыночным отношениям потребовали активного поиска новых форм и методов решения социально-трудовых вопросов. В этот период публикации журнала содержат богатый материал и предлагают варианты решения проблем, поставленных жизнью. Эти варианты составляют достаточно надежную базу для отбора и оценки конкретных позиций, которые могут быть эффективны в наших условиях. В то же время в журнале публикуется информация о трудностях и сложностях в сфере труда за рубежом, о путях их преодоления.

Предусматривалось, что публикуемая информация будет основана на анализе соответствующих документов по этим вопросам, наблюдениях за трудом за рубежом, а также научной и периодической печати. Ставилась цель, чтобы в научном журнале нашли широкое освещение вопросы формирования и использования трудовых ресурсов, трудового потенциала и рабочей силы, организации труда и заработной платы, безработицы, форм и систем материального стимулирования, уровня жизни, социального страхования и социального обслуживания различных групп трудящихся и населения за рубежом. Особое внимание уделялось формирующимся в зарубежных странах новым подходам к решению социальных проблем, существующих в сфере трудовой миграции, миграционной политике других стран, а также трудового права.

Новый период издания

Более 20 лет научный журнал «Труд за рубежом» знакомил своих читателей с проблемами функционирования социально-трудовой сферы за рубежом с помощью традиционного печатного издания. Сегодня «Труд за рубежом», учитывая веяния современной эпохи, стал электронным журналом. С сентября 2010 года журнал является «онлайн-изданием» и размещается в сети Интернет.

Это не просто смена формата - меняется концепция издания. Издатель – «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» - ставит перед журналом новые цели: расширить читательскую аудиторию, на бесплатной основе знакомить широкую общественность с подходами решения социально-трудовых проблем в разных странах мира и сопоставлять зарубежный опыт с российским, рассказывать читателям о том, какие зарубежные технологии управления социально-трудовой сферой применяются в нашей стране, и насколько эффективно.

Для успешного осуществления этой большой работы трудно переоценить значение опыта других, особенно экономически развитых стран. В конкурентной борьбе капиталистические корпорации ищут и находят новые формы и методы эффективного использования труда различных групп трудящихся в процессе производства. Все более важным фактором достижения этих целей в условиях научно-технического прогресса становится активная социальная политика, направленная на комплексное решения проблем, связанных с качеством трудовой жизни, повышением роли сферы обслуживания населения.

Особое значение среди проблем, которые могли представлять интерес не только с познавательной точки зрения, но и с позиции конкретных методов и форм, применяемых в зарубежных странах, является проблема управления трудовыми ресурсами, учитывая, что в нашей стране все большие масштабы приобретал процесс высвобождения, переподготовки, перераспределения и трудоустройства различных групп трудящихся в условиях интенсификации общественного производства. Значительно возросла роль этих проблем в условиях глобального Финансово-экономического кризиса.

Обновленный, теперь уже «онлайн» журнал Журнал "Труд за рубежом" призван стать изданием, доступным массовому читателю, интересующемуся состоянием и развитием социально-трудовой сферы в России и за рубежом, интеграцией России в мировое социальное пространство, новыми технологиями, используемыми различными странами мира в управлении социальными и трудовыми процессами.

В настоящее время доступ к материалам журнала является открытым и без ограничений.



Просмотров: 3106


<<< Финанс (журнал)